書名:領導梯隊:全面打造各級領導人
作者:瑞姆.夏藍
譯者:李芳齡
出版社:天下雜誌
出版日期:2008年05月22日
語言:繁體中文
ISBN:9789866759888
裝訂:平裝
這本書我覺得還不錯看,可以推薦大家去翻一下,裡面講到怎樣去判斷一個接班人,而且怎樣去培訓一個接班人。其中有講到一個「學徒制」的概念,簡單來說就是讓培訓的人員不斷的去嘗試比之前較複雜的工作,透過即時且正確的回饋意見,這樣可以讓培訓的人員較快速的成長。另外自我的「刻意學習」也會讓自己更快進步或是挑戰更高難度的任務。最後充分的匯談可以更了解相關人員的特質。
並不是每個人都可以當領導者,在校成績好的人也不一定就是好的領導者,或許他們算是「專業的貢獻者」,但好的領導者是要找出各領域的專業人員與分配最有效的資源。所以要當一個領導者是一項職務,不是一項頭銜!
作者:瑞姆.夏藍
譯者:李芳齡
出版社:天下雜誌
出版日期:2008年05月22日
語言:繁體中文
ISBN:9789866759888
裝訂:平裝
這本書我覺得還不錯看,可以推薦大家去翻一下,裡面講到怎樣去判斷一個接班人,而且怎樣去培訓一個接班人。其中有講到一個「學徒制」的概念,簡單來說就是讓培訓的人員不斷的去嘗試比之前較複雜的工作,透過即時且正確的回饋意見,這樣可以讓培訓的人員較快速的成長。另外自我的「刻意學習」也會讓自己更快進步或是挑戰更高難度的任務。最後充分的匯談可以更了解相關人員的特質。
並不是每個人都可以當領導者,在校成績好的人也不一定就是好的領導者,或許他們算是「專業的貢獻者」,但好的領導者是要找出各領域的專業人員與分配最有效的資源。所以要當一個領導者是一項職務,不是一項頭銜!
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