埋頭一直幹

埋頭一直苦幹、實幹，當抬起頭來才發現很多人都不知道你在幹麼...

這是我一個壞習慣，因為執著（說好聽一點）想把事情做完，然後再給別人看成果。不過這樣子會讓很多與你共事的人不知道目前現在的狀況是如何，別人會很擔心，很害怕到最後一刻才知道狀況。所以一直埋頭苦幹還真的是有點沒意義又累死自己的事。

以前寫網站的時候，都會習慣去翻書找答案，甚至之前帶攝影社的時候，也是邊翻書邊改變組織的運作，因為那時後人越來越多，很多是情勢上一屆沒有遇到過的，那時候遇到困難就會去圖書館看一些管理、專案管理、領導類的書，久而久之就會用這樣子的方式去解決問題。

用翻書去找答案有好有壞，也是突然想到這樣子做剛好第五項修練提到的，一直不斷的增強減向系統，但值覺得一直想要增強正向的系統，但是反向的系統不改善，久了會發現好像怎麼做都一直停留在原地。有可能就是這樣，我會誤認為事情做的不夠好，所以一直不斷加入新的東西來改變，但是最根本的問題卻沒有解決。

這幾天看到新的一屆的攝影社幹部工作的狀況，才發現有些東西似乎還和自己關聯太多，有些東西像是社員資料庫(保存了三年來的社員資料)，新的這屆幹部好像也不太知道。所以還真的不要一直埋頭苦幹，有的時候要想一想有些東西可以給別人做，或是教別人做來分擔一些事情，甚至是讓周圍的人也同時成長，我想這才是第五項修練裡面提到的學習式組織，讓所有團隊成員進步。